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2621、保险业成厂商新宠信息化建设掀起新浪潮

2622、传李开复合约到期将离职 google否认

2623、微软与google:人才保护是根本

2624、关键是要把"根"留住--中兴总经理谈自主品牌

2625、蒙牛：乳业新贵的可能风险

2626、麦肯锡高层管理的最新声音

2627、麦当劳金身如何重塑

2628、可口可乐人力资源总监的职场箴言

2629、屈云波回身看科龙

2630、“hp way”（惠普之道）－－惠普文化的魔力？

2631、惠普拒绝弄虚作假的人

2632、华为：降薪，从四维度下手

2633、企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》

2634、海尔与国美"合作"的故事: 携手国美无奈的结局

2635、5年内裁员数万 福特汽车动刀瘦身自救

2636、负面新闻缠身 戴尔重任ceo后首次访华“灭火”

2637、戴尔dell在过程中成就领导力

2638、上海贝尔:福利比高薪更有效

2639、安利：选择代言人，合适性第一

2640、战略的要义与tcl的战略历程

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