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3181、李开复披露面试 解码微软雇佣协议与google文化

3182、一个中兴员工的申诉

3183、蒙牛模式

3184、麦肯锡7s管理模型研究

3185、电信重组30天：一个联通员工的去留选择

3186、可口可乐：长期确保管理人才的丰富储备

3187、健力宝集团原董事长张海案首次开庭

3188、赫德谈新惠普之道：我告诉员工全部事实

3189、为什么不炒掉惠普总裁

3190、华为的营销利剑：毛泽东思想

3191、宏基“新经销模式”的秘密

3192、格力模式将与家电连锁在对决与融合中发展

3193、福特ceo加入ebay董事会 其成员达11人

3194、戴尔财报中隐藏的换帅动因

3195、谁将执天下电脑行业之牛耳——解析戴尔文化

3196、上海贝尔的“福利菜单”

3197、安利模式面临崩盘 直销市场重新洗牌

3198、ｔｃｌ核心竞争力在于适应性

3199、tcl自建卖场，胜算几何？

3200、《聆听智慧——世界名企人力资源管理三人评》--ibm的招聘经(4)

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