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781、tcl：新行业选择策略

782、ibm：全球化3.0探险者?

783、ibm“丢车保帅”还是把拳头先缩回来?

784、ibm总经理信奉的“野鸭精神”

785、以人为本管绩效——摩托罗拉

786、欧莱雅总裁欧文中：国际品牌来自想象

787、三星的终极模式

788、新的广告诉求 "因为有思科"广告创意是这样来的

789、六条经验让你超越通用电气

790、娃哈哈：游走于游戏规则与潜规则之间

791、微软防人才流失的专项福利政策

792、海泰携手微软助推天津信息化建设

793、期权激励的鸡肋——微软激励方式的转变

794、沃尔玛：坚信内部培训出人才

795、西门子为发掘人才 要招5000中国员工

796、星巴克在中国如何作秀——星巴克市场营销分析案例

797、伊利ｖｓ．蒙牛：娱乐营销的道术之争

798、科龙重组下周明朗 海信用地产收购希望最大

799、宝洁：请学会低调走路

800、被供应链绊住的联想

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