2007
2007
年度**灯饰年终总结倡议书
年度**灯饰年终总结倡议书
一、序言
一、序言
年终总结，顾名思义
年终总结，顾名思义
，即回顾过去一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正与预防失误，再接再厉，继续前进。按照年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过总结得与失发现工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成绩就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了
“
“
学费
学费
”
”
的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯。这才是年终年结的
“
“
点睛之笔
点睛之笔
”
”
。
二、总结的概念
二、总结的概念
总结是工厂各管理人员（关键岗位人员）通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。总结可以使本部门工作的实践活动从感性认识上升到理性认识，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它可以为管理层提供基层工作的情况和经验，以便加强科学管理和指导。它还可以用于表彰先进，鞭策落后，树立典型，交流推广先进经验，指导和推动今后的工作展开。
三、总结的特点
三、总结的特点
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、内容的自我性。
、内容的自我性。
总结是自身活动实践的产物。总结以客观评价自身工作活动的经验教训为目的，以回顾自身工作情况为基本内容，以自身工作实践的事实为材料，其所总结出来的理性认识也应该反映自身工作实践的规律，所以内容的自我性是总结的本质特点。
2
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、回顾的理论性。
、回顾的理论性。
总结应当忠实于自身工作实践活动，但是，总结不是工作实践活动的记录，不能完全照搬工作实践活动的全过程。总结是对工作实践活动的本质概括，要在回顾工作实践活动全过程的基础上，进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识，这正是总结的价值所在。
四、总结的结构、内容和写法
四、总结的结构、内容和写法
总结
总结
一般由、和三部分组成。
标题
正文
尾部
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、标题。
、标题。
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由部门名称、时间、事由、文种组成，如《××公司xxxx年度工作总结》，有的只写《工作总结》等。
2
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、正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
、正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
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．1、前言。
．1、前言。
即正文的开头，一般简明扼要地概述基本工作总结情况，交代工作背景，点明工作主旨或说明成绩，为总结工作主体内容的展开做必要的铺垫。
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．2、主体。
．2、主体。
这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩与不足，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。
回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
2
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．3、结尾。
．3、结尾。
可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。
（三）尾部。
（三）尾部。
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
五、撰写总结应注意的问题
五、撰写总结应注意的问题
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、首先要有实事求是的态度。
、首先要有实事求是的态度。
工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了，把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。
“检讨书”
“回顾的理论性”
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、总结要写得有理论价值。
、总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
3
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、工作总结要用第一人称。
、工作总结要用第一人称。
即要从本工厂本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议。工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
工作总结按时间可分为年度总结、季度总结等；按范围可分为个人总结、工厂总结等；按总结的内容所涉及的面又可分为全面总结、专题总结等。
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、工作总结可不拘泥于"格式"和"框框"，但以下内容是必须包括的：
、工作总结可不拘泥于"格式"和"框框"，但以下内容是必须包括的：
4.1标题。
4.1标题。
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：工厂名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等;文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。
双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。
4.2
基本情况。
要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。
4.3
工作回顾。
应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。
4.4
经验教训。
主要写明今后的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。
4.5
4.5
结语部分。
4.6
总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结部门的名称和总结的年月日。
附1：呈交年终总结名单如下：
附1：呈交年终总结名单如下：
工程部：
工程部：
财务部：
财务部：
业务部：
业务部：
生产部：
生产部：
采购部：
采购部：
物控部：
物控部：
行政部：
行政部：
品质部：
品质部：
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：呈送时间：2007年12月28日之前;
：呈送时间：2007年12月28日之前;
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：呈送地点：厂长办公室。
：呈送地点：厂长办公室。
起草:
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审核:
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批准:
批准:
日期:
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日期
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