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861、宝洁公司招聘不会讲究专业是否对口

862、联想的人本哲学:小公司做事，大公司做人

863、柳传志称跨国婚姻美满 联想未遭风险

864、联想：伴奥运情感走向世界

865、三问联想“农村包围城市”

866、新时期的“海尔模式”

867、透视海尔的售后服务

868、索尼高层“冲击波”再起 洋总裁能否解决老问题

869、中小企如何俘获资本? 如家创始人教你三招

870、荣事达佳优电子品牌策划纪实

871、古井贡的“友好”营销

872、三株：辉煌与沉寂

873、茅台：中国酒界的“不老神话”

874、企业报道----万科：留有余地的加法和减法

875、李宁困局

876、达能:工厂层与erp系统的高效集成

877、9成员工拒签协议 飞利浦手机转让或难产

878、诺基亚：薪酬福利发放越公开越好

879、柯达招聘:展现缺点很必要

880、联邦银行实施腾蒙erp应用案例

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